Recientemente Facebook se decidió por incorporar funcionalidades de otras redes sociales como los hashtags o los trending topics de Twitter, pero no se ha quedado aquí y ahora le toca a la principal red social del marketing online dedicada a la búsqueda de trabajo: LinkedIn.
Facebook está lanzando la posibilidad de incorporar a los perfiles las aptitudes profesionales de los usuarios con el objetivo de ayudar a sus usuarios a mostrar su perfil laboral e intereses laborales en la búsqueda de un empleo.
La red social no se queda aquí e incluso permite al usuario encontrar páginas dentro de Facebook que estén buscando profesionales de los ámbitos seleccionados por el usuario a través de la opción Work and Education o, en castellano, trabajo y educación.
A priori parece una ventaja adicional para los usuarios de Facebook, sin embargo, hay que reconocer que LinkedIn se ha forjado un buen nombre como la red profesional y parece difícil que Facebook pueda robarle usuarios, así que mucho me temo que esta nueva opción va a hacer que muchas personas en vez de moverse de LinkedIn a Facebook, acaben por duplicar el trabajo.
Un problema habitual de muchos usuarios o empresas al crear su página de Facebook es que se desilusionan al ver que no aparece en la página de resultados de Facebook, es decir, en su buscador, incluso cuando se pone el nombre exacto.
El uso de concursos, regalos y sorteos para obtener me gusta estará prohibido.